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江苏建院校园招聘会

来源:  发布时间:2017-10-23  浏览量:

为落实公司十年规划战略部署目标,本着以人为本、人才引进的企业文化理念,做好大学生人才招聘工作,树立企业良好形象,扩大企业知名度,积极为公司输送应用型人才。2017年3月22日在江苏建院利亚楼会议室举办了校园宣讲会。
宣讲会首先播放了公司的宣传视频,通过宣传视频向求职大学生介绍了公司市场规模、业务范围、企业文化等;然后由办公室主任陆鸣向各位大学生介绍了公司的发展历程、十年规划及企业愿景;接着人力资源部陈浩向全场就公司组织机构、大学生培养模式、太和人特?#30465;?#34218;酬待遇福利体系和“上、止、正”的心得?#24418;潁?#26368;后由项目经理刘铁金向应届毕业生讲述了自己在太和公司的成长历程。为了让大家积极参与、活跃现场气氛,感受太和公司对人才引进?#30446;?#26395;和真诚,公司招聘小组还设置了抽奖环节?#32479;?#20102;很多精美小礼品,一下子拉进了双方的距离,增加了大学生对我公司的认同和好感。
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宣讲会结束后,同学们积极投递简历。招聘小组马不停蹄地进行初步筛选,随后在下午开展了首?#32622;?#35797;,为了全方位地考量应聘者的素质,创新采用了无领导小组?#33268;?#27169;式,应聘者6人一组,每次针对一项试题案例进行个人分析回答和小组?#33268;?#20316;答,面试小组通过观察求职者的思维分析、团?#26377;?#20316;、语?#21592;?#36798;、操控影响、责任感、总结参与等能力进行逐项打分,最后?#33539;?#20102;30位参加复试者名单。初试结束后,招聘小组夜以继日在休息场所展开?#33268;?#24635;结分析初试的不足和成效,一个个通知复试人员。
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23日上午9点在江苏建院学生会办公室开展多对?#27426;?#35805;式面试,通过对应聘者家庭环?#22330;?#25104;长经历、求职动机、工作态度、专业经验和潜能的分析,最后?#33539;?#20102;10多位合格名单。
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此次江苏建院招聘之?#26657;?#24050;基本完成全年大学生招聘计划指标。更深入地和江苏建院就业指导处?#33268;?#20102;校企合作事宜,丰富了公司招聘经验,拓宽了大学生培养思路,为企业人才梯队建设和战略实施夯实了基础。(供稿/陈浩  供图/姚明佳)
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